[員工藝術達人] 訪問：李祖康
台新員工藝術達人推廣方案，鼓勵同仁藉由參與藝文展演等活動，讓員工能透過與藝術接觸經驗，帶動有開創性的企業文化、擴散藝術的感染力。
藝術達人 ─ 李祖康 James (行政管理組主管)
談起當初與員工藝文課程結緣是因為參加過「A-Plus」訓練課程，對於外籍講師生動的教學方式印象深刻，也因此開始喜歡參加這類的成長課程。所以一知道有戲劇藝術成長課程，心想應該可以獲得如A-Plus課程一樣的收穫，因而報名了藝術維他命課程。先前沒有接觸過戲劇老師的我，第一次上課，覺得如果劇團的徐琬瑩老師 ”很「寶」”。徐老師超級有活力，上起課來互動性很強，學員可以從創意的課程設計中、輕鬆的遊戲氣氛裡，獲得職場開發成長。而我，跟著開課的步伐，也一路參與了8堂徐老師的個人成長課，從一開始對戲劇老師的活力驚奇到後來課堂裡分享學員創意演出與互動，才發現這其實是一個自我啟發的收穫過程。
對我而言，跟藝術接觸重要的是過程而非結果。因為藝術對我而言，是較為感官直覺的。國中因學校傳統加入樂隊吹圓號，因此對於學過的樂器產生親切感，所以閒暇之餘，也喜歡聽聽音樂會。大學通識課，因為聽說藝術欣賞很好過，所以修課，卻也因此接觸美學，開始喜歡觀展、看演出。因為這一路以來的過程，培養了動機，休假週末開始踏入故宮、參加員工當代館導覽，發覺接觸藝術的同時，也可以獲得如看大英展被蘋果日報訪問刊登、當代館看爆破名牌的有趣經驗值。
參加了基金會主辦的藝文課程之後，覺得藝術可以陶冶身心、帶來收穫。我相信藝術帶給每個人的收穫，一定都不同，這也就是藝術有趣的地方。主動接觸、多元的學習，吸收新東西，帶來進步的感覺，真的很棒!
達人小檔案
- 個金事業群信用卡事業處授信風險管理部徵信審核區行政管理組
- 徵信審核區組主管(行政管理組)
我的藝術寶典
- 接觸藝術可從互動性強的藝術活動開始。
- 藝術哪裡都有，待你發覺!
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